2017年，李慶云入職仁和堂醫(yī)藥集團(tuán)，從普通的營(yíng)業(yè)員到沂南芙蓉路店店長(zhǎng)，業(yè)績(jī)從倒數(shù)第一到沂南區(qū)域數(shù)一數(shù)二，這其中付出了多少汗水與心血，她自己最清楚。

畢業(yè)于臨沂衛(wèi)生學(xué)校的李慶云，今年已是入職公司的第5個(gè)年頭了，“從店員到現(xiàn)在的店長(zhǎng)，離不開(kāi)公司組織的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，從店長(zhǎng)管理到專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，從人員管理到翔宇文化，大大小小的培訓(xùn)不僅讓我的專(zhuān)業(yè)技能得到提升，對(duì)翔宇文化也了解的越來(lái)越深刻”李慶云說(shuō)到。

最讓李慶云沉迷工作的，是在工作中獲得的滿足感。“工作中最大的成就，是服務(wù)得到了顧客的認(rèn)可”，面對(duì)顧客，她總是以誠(chéng)相待，始終以微笑面對(duì)。遇到難溝通、難相處的顧客時(shí)，她也能憑借多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)解決各種難題。正是靠著專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和真誠(chéng)的服務(wù)，李慶云和很多顧客都成了朋友。

2018年3月，李慶云從大莊店被調(diào)到原東方店進(jìn)行幫扶。為了盡快扭轉(zhuǎn)門(mén)店效益頹勢(shì)，李慶云決定延長(zhǎng)門(mén)店?duì)I業(yè)時(shí)間，早上起來(lái)6點(diǎn)開(kāi)門(mén)，一直營(yíng)業(yè)到晚上11點(diǎn)，休息日就帶著設(shè)備到小區(qū)進(jìn)行義診，免費(fèi)為居民測(cè)血壓、血糖，天天想著怎么擴(kuò)大東方店的影響力。李慶云說(shuō)：“那時(shí)候心里就只有一個(gè)念頭，只想把東方店經(jīng)營(yíng)提上去”。為了更方便的工作，近一年時(shí)間，她都在店里吃住。

因工作出色，2019年3月李慶云被調(diào)到沂南芙蓉路店擔(dān)任店長(zhǎng)一職，“你不用費(fèi)那個(gè)勁了，咱這個(gè)店什么都賣(mài)不好，業(yè)績(jī)不可能完成的“一位店員私下對(duì)李慶云說(shuō)，倔強(qiáng)的李慶云偏偏不信這個(gè)邪，白天騎著車(chē)帶著大喇叭去周邊小區(qū)做推廣，免費(fèi)給顧客測(cè)血壓、血糖，晚上一直營(yíng)業(yè)到11點(diǎn)多，要求店員把自己的微信二維碼貼在柜臺(tái)上，讓所有進(jìn)店的顧客添加微信，李慶云會(huì)定期給顧客推送各類(lèi)科普知識(shí)，指導(dǎo)顧客服藥用藥等。念念不忘、必有回響，通過(guò)這一系列的舉措，芙蓉路店的營(yíng)業(yè)額和區(qū)域影響力不斷提升，2020年李慶云被集團(tuán)評(píng)選為“先進(jìn)個(gè)人”。

李慶云心中的家文化是從傳統(tǒng)的"家”到企業(yè)的"家”，在仁和堂大家庭中，她們相互督促，共同成長(zhǎng)進(jìn)步，達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)，同時(shí)讓每一位進(jìn)入藥店的顧客感受到仁和堂的溫馨與守護(hù)。